Cap Emploi

Organisme de Placement Spécialisé assurant une mission de service public, inscrit dans le cadre de la loi Handicap de Février 2005 et dédié à l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

La mission est d’assurer le diagnostic, l’orientation et l’accompagnement des personnes handicapées et des employeurs souhaitant les recruter.

Des services financés par l’Agefiph, le FIPHFP et par Pôle emploi dans le cadre de ses programmes.

L’expertise de Cap emploi s’inscrit dans le partenariat local.

Missions :

• Au service des personnes handicapées

Accueillir, informer, accompagner

Identifier les potentiels d’accès à l’emploi par un diagnostic professionnel

Elaborer et mettre en œuvre, avec la personne, un projet de formation

Soutenir la personne dans sa recherche d’emploi (mise à disposition d’offres d’emploi, entrainement à la rédaction de CV et aux entretiens d’embauche…)

Faciliter la prise de fonction et l’adaptation au poste de travail

• Et des employeurs privés & publics

Informer, conseiller, accompagner

Aider à la définition d’un projet de recrutement et à sa réalisation

Rechercher et présenter des candidatures ciblées

Soutenir dans la mise en œuvre des aides et adaptations au poste

Faciliter l’accueil du collaborateur handicapé et sa prise de fonction au sein de l’établissement

En 2015, Handyn’action a accompagné 1 740 demandeurs d’emploi en situation de handicap dans leurs parcours professionnels, permis la signature de 868 contrats de travail, inséré 752 personnes dans l’emploi, accompagné 1 390 employeurs sur différents services.

L’association a une volonté de diversification de ses actions vers les acteurs concernés. C’est pourquoi, elle a décliné d’autres activités, sous l'égide d'HANDYN'ACTION CONSEIL, née en 2013, de la volonté d'apporter une aide adaptée et efficace aux salariés et employeurs sur les questions relatives à la qualité de vie au travail, la gestion des risques psycho-sociaux et à l'optimisation de la politique handicap.

L'équipe d'HANDYN'ACTION CONSEIL intervient sur 5 axes majeurs :

• Conseil
• Accompagnement
• Sensibilisation
• Formations (handicap psychique, stress, management, médiation...)
• Mobilité professionnelle interne ou externe