Burn-out, effet de mode Ou réelle maladie professionnelle ?
Présentation
Alors que cette pathologie mentale n’est toujours pas reconnue et que le terme de burn-out est utilisé pour exprimer bien d'autres choses que le syndrome d'épuisement professionnel, 12,6% de salariés sont aujourd'hui dans un état de surengagement au travail.
Cet état de "pré-burn-out" nuit à la performance professionnelle des travailleurs et in fine, il peut être préjudiciable à leur santé. Si l'entreprise n'intervient pas à bon escient, les salariés peuvent basculer dans un état d’épuisement professionnel délétère, voire létal pour les cas les plus graves.
Véritable crise de foi(e) professionnelle, quel est le processus du burn-out, quelles en sont les phases, quelle en est la spécificité ? Quelles sont les actions que les employeurs peuvent mettre en place pour prévenir le burnout ? Quid pour chaque travailleur ?
Pierre-Eric Sutter apportera des réponses à ces questions en s’appuyant sur des cas cliniques tout en suscitant l'apport et les témoignages des participants.
A l’issue de la conférence, Pierre-Eric SUTTER dédicacera son ouvrage « Travailler sans s’épuiser » (Eyrolles, 2016).
Lieu
École de Psychologues Praticiens
23 rue du Montparnasse
75006 Paris
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